Cấu hình Chấm điểm CV

Thiết lập các tiêu chí đánh giá và trọng số áp dụng cho CV ứng viên

Tiêu chí đánh giá

Tổng: 100%

Kỹ năng chuyên môn (Skill)

%

Kinh nghiệm (Experience)

%

Độ phù hợp văn hoá (Culture Fit)

%

Logic Chấm Điểm

Logic A (Nghiêm ngặt)

Chỉ những CV đạt điểm từng tiêu chí > 50% mới được pass vòng CV.

Logic B (Trung bình)

Dựa trên tổng điểm (Skill × Trọng số + Exp × Trọng số...). Pass nếu tổng > 60%.

Logic C (Mở rộng)

Chỉ cần 1 trong các tiêu chí chính (Skill hoặc Exp) đạt điểm cao là được pass.